Renseignements
au 02 97 46 32 02 ou benedicte.sarreau@ bretagne.chambagri.fr
Venez nous rencontrer aux Portes Ouvertes à l'IUT de Pontivy :
- le vendredi 3 février 2023 de 16h à 20h
- le samedi 4 février 2023 d 9h à 17h
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De la fiscalité agricole, du droit du travail, de la gestion des ressources humaines, Jérémy Adam n’en avait pas beaucoup entendu parler en DUT et en licence de gestion industrielle. « J’ai voulu suivre cette formation pour connaître l’environnement de l’entreprise agricole ». Le fils d’éleveur de porcs de Plabennec (29) est en réorientation professionnelle après quelques années de salariat dans l’industrie. « J’ai travaillé quelques mois en élevage pour apprendre la technique et voir si le métier me convenait. Pour m’installer, il me manquait ce que j’apprends ici : la gestion d’entreprise mais aussi les relations humaines, savoir attirer, fidéliser des salariés, entretenir des bonnes relations avec des associés. Avant, la stratégie d’entreprise consistait à dégager du revenu ; actuellement, il faut, au préalable, pérenniser une équipe de salariés. Les cours de psychologie sont intéressants ; manager une équipe ce n’est pas imposer des décisions, c’est aussi savoir prendre le temps pour associer et faire adhérer des collègues ou des salariés à une proposition. Nous avons des intervenants extérieurs lors de la formation. J’ai retenu les propos d’une responsable de Pôle emploi : ‘les salariés organisent désormais leur vie professionnelle en fonction de leur vie privée ; il faut en avoir conscience’ ».
Baptiste Richard, fils de producteurs de légumes de Plouzané (29) acquiesce. L’exploitation familiale compte 2,8 UTH, mais embauche beaucoup de saisonniers. « Mon objectif est de m’installer. J’ai suivi un BTS Acse et je voulais approfondir mes connaissances économiques, financières et de gestion du personnel. Je préférerais embaucher des jeunes du coin, plutôt que des étrangers. Je pense que cela s’apprend. Pour fidéliser la main-d’œuvre, la rémunération ne suffit plus ; les conditions de travail sont tout aussi importantes : l’aménagement d’un local pour les pauses ou encore la souplesse des horaires de travail. On appréhende tout ça dans la formation ». Les deux étudiants sont en alternance, 45 semaines en entreprise, sur la ferme familiale, 16 semaines en centre de formation et une semaine de voyage d’étude à l’étranger.
Cette possibilité de faire l’alternance sur la ferme des parents a séduit Gaëtan Fabre et Paul Douls, tous deux aveyronnais et titulaires d’un BTS productions animales. « Nous sommes originaires du milieu agricole ; nous connaissons la technique. Ici, la formation se focalise sur la gestion globale de l’entreprise, avec beaucoup d’intervenants professionnels extérieurs. Nous ne voulions pas nous installer sans formation à la gestion ». Les deux Aveyronnais apprécient également de suivre une formation en Bretagne, une région qu’ils ne connaissaient pas. « En visitant la campagne, on voit qui nourrit la France », disent-ils admiratifs. « Chez nous aussi, l’agriculture est dynamique, mais c’est grâce aux labels. Ici, on produit de tout et en quantité ». Ils envisagent une période salariat avant de s’installer au pays du Roquefort.
]]>Tel est l’enjeu auquel souhaite répondre cette formation : Licence Pro « Gestion des Organisations Agricoles et Agroalimentaires option Agri manager » pilotée en partenariat entre la Chambre Régionale d’Agriculture de Bretagne et l’Université Bretagne Sud (UBS), qui accueillent 25 étudiants sur le site de l’IUT de Pontivy depuis 13 ans.
Une formation universitaire reconnue, pour des agri- managers tournés vers le futur.
Des professionnels présents tout au long de la formation :
Cette formation s’articule pour chacun des modules , avec les témoignages des chefs d’entreprise ou salariés, des apports universitaires, puis des mises en application sur l’entreprise d’apprentissage ou l’entreprise du projet d’installation.
« Avoir une longueur d’avance », « Savoir prendre du recul », « se projeter pour savoir faire les bons choix », « Etre ouvert au monde extérieur » ; autant de messages distillés par les professionnels venus évaluer le travail de la dernière promotion des Licences GOAA lors du module « Evolution des marchés et des Filières et adaptation des systèmes et modes de production. »
Capacite professionnelle agricole : A la date du 18/02/2022, le Ministère de l'Agriculture et l'agroalimentaire a enregistré la licence pro GOAA au répertoire national des certifications professionnelles permettant de satisfaire à la condition de diplôme de la capacité professionnelle agricole.
Cette licence est ouverte à des jeunes qui sortent de BTS et qui ont un projet à court ou à moyen terme d’installation. Mais aussi à des adultes qui sont en phase d’installation et qui peuvent murir leur projet durant 1 an dans le cadre de cette formation en alternance.
modalités
Une formation en apprentissage dans des entreprises agricoles (Alternance 2 semaines en entreprises et 2 semaines chez l’employeur sur un an)
Les inscriptions pour la promo 2022/2023 sont ouvertes.
Venez nous rencontrer aux prochaines Portes Ouvertes :
le samedi 9 avril 2022 à l’IUT de Pontivy de 9h à 13h
Les thèmes abordés en licence (Bac +3)