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• Je veux apprendre un métier

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  formations proposent une majorité du temps passé à "faire", dans nos ateliers pédagogiques ou chez des employeurs. Pendant les travaux pratiques, vous apprenez le métier, les gestes…du  concret ! A l’issue de [...] formations proposent une majorité du temps passé à "faire", dans nos ateliers pédagogiques ou chez des employeurs. Pendant les travaux pratiques, vous apprenez le métier, les gestes…du  concret ! A l’issue de

• Près de 20 000 apprentis en Bretagne et 1/4 dans le Morbihan : des difficultés à trouver des apprentis.

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  accueillir un apprenti ne peuvent le faire, faute de candidat. Avec la réforme de l'apprentissage, un employeur accueillant un jeune par exemple pour préparer un BPREA recevra une aide de 4125 euros la 1ère année

• Centre Agr'Equip - Ille-et-Vilaine

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  A l’issue de leur formation, ils sont immédiatement opérationnels et trouvent rapidement un employeur. Le centre formation Agr’Equip à La Bouexière, c’est :  2 100 m² d'ateliers (3 halls [...] formation. Vous êtes parfaitement opérationnel et employable en sortant de formation. Les employeurs le savent. Le sur mesure et le suivi : Les parcours de formations sont personnalisés

• Formation conduite tracteur et cultures

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  de professionnalisation (alternance) avec 14 semaines en centre et le reste en contrat chez un employeur (ou en congés). Financement Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, financé par le FAFSEA

• Crédin. Kérel forme les agriculteurs de demain

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  techniques. À l’issue de leur formation, ils sont immédiatement opérationnels et trouvent rapidement un employeur. » 200 professionnels formés tous les ans Chaque année, le centre de Kérel forme plus de deux cents

• CQP Conducteur d'engins agricoles

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  (dont 14 semaines au centre de formation de St Ségal (Finistère), le reste en contrat chez un employeur). Voici ce que vous apprendrez : Utiliser, entretenir  et conduire les engins agricoles (tout

• Diplômes & blocs de compétences sur mesure

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  Suivre votre formation. Vous appuyer dans la recherche de maîtres de stages et / ou futurs employeurs. Une montée en compétence progressive En choisissant des blocs de compétences à la carte